GreetAI

Avis GreetAI : L'IA vocale pour le recrutement et les admissions

IA Vidéo Plateforme d'apprentissage
4.6 (29 évaluations)
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GreetAI screenshot

Premières impressions et interface

En visitant GreetAI, la page d'accueil présente immédiatement sa valeur : le filtrage vocal par IA qui remplace les premiers appels répétitifs. Le tableau de bord est propre et minimal. Après avoir cliqué sur « Go to app », j'ai été invité à créer un flux de filtrage. L'interface vous guide dans la construction des questions, la définition des critères de la grille d'évaluation et les paramètres du comportement de l'agent IA. J'ai trouvé la configuration intuitive — aucun codage requis. Un flux exemple pour un poste d'architecte de solutions cloud était préchargé, montrant des questions sur les microservices et l'orchestration de conteneurs. Cela donne une idée concrète du fonctionnement de l'outil avant de vous engager.

Création et déploiement d'un entretien IA

GreetAI vous permet de définir la personnalité et les instructions de l'agent IA. Par exemple, vous pouvez le configurer pour mener un entretien technique axé sur AWS, Azure et la conception système. Ensuite, vous ajoutez des questions personnalisées et des critères de notation. L'outil prend en charge plusieurs sections comme l'architecture technique, les plateformes cloud et la conception système. Une fois créé, vous partagez un lien avec les candidats. Ils peuvent démarrer la session immédiatement ou la planifier plus tard. J'ai testé l'interface candidat en saisissant un nom et un e-mail. L'expérience est une conversation vocale avec l'IA, enregistrée pour examen ultérieur. Le système vérifie également le niveau d'anglais et la clarté.

Après qu'un candidat a terminé l'entretien, le tableau de bord affiche les scores de correspondance, les niveaux d'anglais et les statuts (terminé, en attente, en cours). J'ai pu exporter les rapports en CSV ou PDF. Le rapport exemple pour « Sarah Johnson » affichait un taux de correspondance de 85 %, une transcription et un résumé. Cela vous permet de comparer les candidats sur une seule grille d'évaluation sans avoir à rejouer chaque entretien. C'est un gain de temps évident pour le filtrage du premier tour.

Tarifs, points forts et limites

GreetAI propose deux formules publiques. Le plan Pro à 99 $/mois comprend 100 sessions vocales IA, 0,20 $ par crédit supplémentaire, des modèles IA standard, des enregistrements vidéo, 10 sessions simultanées et une évaluation du niveau d'anglais. Le plan Enterprise à 200 $/mois comprend 500 sessions, 0,15 $ par crédit supplémentaire, des modèles IA premium, des sessions simultanées illimitées et un support dédié. Aucune formule gratuite n'est listée, mais une démo est disponible.

Points forts :

  • Configuration très rapide : les entretiens peuvent être lancés en environ cinq minutes.
  • Notation structurée pour tous les candidats assurant une cohérence.
  • L'évaluation intégrée du niveau d'anglais et de la clarté ajoute des dimensions utiles.
  • Les enregistrements vidéo permettent une révision humaine si nécessaire.

Limites :

  • Aucune intégration avec les principaux systèmes ATS n'est mentionnée publiquement, ce qui pourrait impliquer un transfert manuel des données.
  • Le tarif par session peut s'accumuler en cas de recrutement à volume élevé.
  • Limite au filtrage du premier tour ; ce n'est pas une plateforme de recrutement complète.

Comparé à des outils comme HireVue (qui mise sur les entretiens vidéo pour entreprises) ou MyInterview (axé sur la vidéo asynchrone), GreetAI propose une approche plus simple et plus abordable, priorisant la voix, destinée aux petites et moyennes équipes. Le témoignage du CFO/COO sur le site souligne les économies de temps réelles.

À qui s'adresse GreetAI ?

GreetAI est idéal pour les responsables du recrutement et les fondateurs qui passent trop de temps sur des appels de présentation. Il fonctionne bien pour les postes où un premier entretien structuré peut remplacer le tri des CV — comme les services client, la vente et les postes techniques. Il est également utile pour les admissions et l'évaluation linguistique. Si votre organisation nécessite une intégration poussée avec un ATS ou gère des milliers de candidats par jour, vous aurez peut-être besoin d'une solution plus adaptée aux grandes entreprises. Pour les équipes souhaitant réduire le temps de filtrage sans sacrifier la cohérence, GreetAI mérite une démo.

Visitez GreetAI sur https://greetai.co/ pour l'explorer par vous-même.

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345tool Editorial Team
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